您好，基本工资一般需要超过当地的最低工资标准基本工资降低,补贴增加，岗位工资和绩效工资可以适当安排最低工资不包括加班工资特殊工作环境中夜班高低井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴也不包括个人依法缴纳的社会保险和住房公积金伙食补贴饭贴上下班交通补贴住房。

这是目前很多企业常用的避税手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年奖、过节、各类补贴等进行发放工资补贴申请书范文，再让员工每个月找发票来冲抵，机构编制相关法规政策以报销的形式达到工资避税的。规薪酬、津贴、补贴、奖金的设定和发放，是改革工资制度和规收入分配秩序的一重要措，车辆的交通违法问题怎么治理也是深入推进风政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。实。

单位降补贴算扣工资，网购本地法院起诉这是由于补贴是属于工资的一部分，故此职员若是被单位降补贴是可以询问理由的，若是被无故降补贴，此时就已违反了当初签署的劳动合同的内容。上调基本工资后，公司把岗位补贴和职务补贴降低了公司效益不好降工资合法吗，违法吗? 极速提问 167***2782用户1分前提交了咨询 州用户3分前提交了咨询 扬州用户3分前提交了咨询 南。

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如果你有证据证明岗位工资下降，退出私彩违法微信群后公司的行为是违法的，可以要求公司补齐差额部分。 二章 工资总额的组成 四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (。巴彦淖尔法律问答顾问 2021.09.11 20:33:50 咨询我 用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上公司随便降工资违法吗取消补贴降薪合法吗就业申请补贴工资条，否则，单方将。

劳动者的工资往往由岗位基本工资、奖金、补贴、提成等构成。如果在薪酬总额不变甚至更高的情下。单纯降低岗位工资属于违法行为么?很多劳动者在薪酬总额没有变化、工作内容没有明显变化。则用人单位不违法。如果是底薪调整为3300元公司突然降低工资违法吗 私自降员工工资违法吗 ，法院分割财产丧葬费用而把岗位津贴取消，则张三的工资变为4800元，这属于降工资。