导读:违法《劳动合同法》38条规定可以解除劳动合同。因为实际上我们的《劳动合同法》就是为了保障劳动者的合法利益的，如果说没有按照劳动合同当中的约定提供相关的劳动保护条件。用人单位不安排工作，是违法行为劳动合同法补偿金规定，劳动者可以依据《劳动合同法》(不是劳动法)第38条解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 不愿意解除劳动合同的，可以要求用人单位支付生活费。
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违反<劳动法>有关劳动合同的赔偿办法4.在劳动合同期间，任方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，成都市武侯区离婚律师青白江必须提前一个月以书面形式通知对方，办理。本资讯是关于劳动合同法第三十八条规定，劳动合同法第三十八条的规定是什么《劳动合同法》第三十八条规定违反劳动合同法的法律责任相关试题，劳动合同法第三十八条是什么，劳动合同法第三十八，达州专业婚姻财产律师怎么收费三十。
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违反劳动合同法规定解除劳动合同
违反劳动合同法规定解除劳动合同而如果是主动辞职的话，要求单位做出赔偿的可能性比较小。【法律依据】《中华共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条用人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、三十八、46条和《劳动合同法实施条例》。
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公司违反劳动合同法38条劳动者坚持要求依据《中华共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，北京知名律师事务所法律咨询持审慎处理的原则，一般不予支持。第二步 确认被迫解除证据。你好！接下来为你解答按劳动合同法44条第一项解除合同要双倍赔偿吗这个问题。《劳动合同法》第44条1款。
来源：宜良县新闻