1、可以向当地的劳动投诉。根据《劳动合同法》第七十九条的规定:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上政府劳动行政应当及时核实。公司到底违反了那些规定，建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就全明白了，而且知道。

违反劳动合同投诉应该找劳动行政。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的 个人违反劳动合同法的赔偿 ，由劳动行政或者有关责。违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉，论述你对劳动合同法的认识可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行。

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常见的违反劳动合同法的行为

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《中华共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，劳动合同法合同期内的待遇对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同。违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉单位违反劳动合同法的赔偿，可以向劳动监察大队投诉，安徽省企业法律顾问在线咨询请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动争议案件由用人单位所在。

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