法合同法第40条
法合同法第40条网律师关于合同法第四十条的解答: 合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。合同法第四十条 无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合同: (一)者患病或。
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合同法40条解除我国《合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通本人或者额外支付者1个月工资后，法律咨询110可以解除合同:(一)者患病或者非因工负伤，区外企法律在规定。《中华共和国合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合同:(。
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由合同法40条《合同法》第40条 请解读《合同法》第四十条 - 。 《合同法》第四十条第三款规定:第三款者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜。导读:根据合同法律第四十条的内容有用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合同;法是调整关系以及与关系有密切。
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来源：云安县日报