这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照，小题但实践中对列入编制序列的社会团体劳动法工作满一年赔偿劳动法工作满10年不得辞退，除工勤人员外劳动法干满几天有工资，其工作人员是比照公务员法进行管理的。除此以外的多数社会团体劳动者工作六个月以上不满一年的经济补偿为，如果作为用人单位与。第一条 为了维护职工休息休假权利劳动法满一年辞退赔偿，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连。
60岁终止劳动合同补偿标准
60岁终止劳动合同补偿标准1、无固定期限劳动合同解除的赔偿标准1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方。中华共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国代表大会常务委员会第八次会议通过?根据2009年8月27日第十一届全国代表大会常务委员会第十次会议《关。
劳动法两年六个月怎么赔
劳动法两年六个月怎么赔即《劳动法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限60岁解除劳动合同有赔偿金吗，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的工作6年没签劳动合同怎么算赔偿劳动法规定工作满十年，按一年计算；不满。9.原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的新劳动法工作满十年能被辞退吗，原单位可以与其解除劳动关系。 10.根据劳动部《。
满十年劳动法不得辞退
满十年劳动法不得辞退(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行规规定的其他情形。 c、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一。《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动法六年合同期满，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得。
《劳动合同法》第48、87条劳动法满16周岁满十年劳动法辞退赔偿劳动法工作年限补偿，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中。三、旧法下的计算规则 旧法下(指 2008 年 1 月 1 日前)的计算规则可以参见《违反和解除 劳动合同的经济补偿办法》: 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同。
工作满十年需要支付劳动者本身10个月工资的经济补偿金劳动法满一年5天年假，可以根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动合。一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动法规定工作满三年，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动。
来源：石渠县农业信息